Referenten

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Boris_Billing

Boris Billing

Head of HR Group Development
Swisscom AG

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Boris Billing ist seit 2008 Head of HR Group Development bei Swisscom und verantwortlich für Leadershipentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Transformation, berufliche Ausbildung, Performance Management und Talentmanagement. Herr Billing studierte Pädagogik, Psychologie und Soziologie und ist in Moderation, Gruppendynamik und Supervision ausgebildet.

Aurelia_Drocur

Aurelia Drocur

Dipl. Psychologin
Maas Beratungsgesellschaft mbH

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Aurelia Drocur ist Diplompsychologin und Beraterin der Maas Beratungsgesellschaft mbH. Diese bietet professionelle Beratung für Unternehmen sowie Seminare und Coaching. Die Beraterin vereint Expertenwissen aus Wirtschaft und Psychologie mit langjähriger Beratungserfahrung und hat sich auf Personalthemen im Zusammenhang mit Psychologie spezialisiert.

Martin_Gaedt neu

Martin Gaedt

Geschäftsführer
YOUNECT GmbH

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Martin Gaedt ist Unternehmer, Redner und Autor des kürzlich erschienenen Buches „Mythos Fachkräftemangel“. 2007 gründet er mit Kollegen die YOUNECT GmbH, die Tools zur verbesserten Vermittlung zwischen Firmen und Bewerben anbietet. Durch langjährige ehrenamtliche Tätigkeit steht er zudem in engem Kontakt mit Berufsanfängern.

Oliver_Gerrits

Oliver Gerrits

Leiter Marketing
MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG

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Als Marketingleiter der MEWA Textil-Service AG ist Oliver Gerrits verantwortlich für sämtliche Kommunikationsmaßnahmen der MEWA Unternehmensgruppe. Eines der wichtigsten Ziele seines Aufgabengebietes ist die europaweite Etablierung der Marke MEWA Textil-Management. Daraus abgeleitet ist die Implementierung des Unternehmens als Arbeitgebermarke bereits seit 2011 ein weiterer Themenschwerpunkt.

Jens_Hartung

Jens Hartung

Leiter Personalmarketing
RWE AG

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Jens Hartung, Leiter Personalmarketing Konzern RWE, legt seinen beruflichen Schwerpunkt auf die Themen PE/FKE, Strategisches Personalmanagement und Change Management. Erfahrungen und Erkenntnisse aus den beruflichen Laufbahnstationen bringt er in die Ausgestaltung des zielgruppenorientierten Marketings ein.

Martin_Heibel

Dr. Martin Heibel

Geschäftsführer
IntraWorlds GmbH

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Dr. Martin Heibel ist Gründer und Geschäftsführer der IntraWorlds GmbH in München. Im Rahmen seiner Arbeit unterstützt er Unternehmen wie Accenture und BMW bei der Umsetzung innovativer Talent Relationship Management- und Candidate Engagement-Lösungen. Herr Dr. Heibel studierte BWL an der WHU in Koblenz und verfasste seine Doktorarbeit an der LMU München sowie an der Harvard Business School in Boston.

Reinhild_Heider

Reinhild Heider

Corporate HR Development Manager
KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG

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Die Arbeits- und Organisationspsychologin ist seit 2002 bei KAEFER Isoliertechnik im HR Bereich tätig. Seit 2007 ist sie im Corporate HR u.a. für die Konzeption und Implementierung der KAEFER Academy verantwortlich, das mehrere internationale Personalqualifizierungsprogramme umfasst.

Portraitaufnahmen für Firma Merck

Holger Hiltmann

Leiter kaufmännische Ausbildung
Merck KGaA

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Holger Hiltmann leitet bei der Merck KGaA in Darmstadt die kaufmännische Ausbildung und verantwortet duale Studiengänge der BWL und Wirtschaftsinformatik. Darüber hinaus hat Herr Hiltmann 2008 einen Lehrauftrag an der Fachhochschule Nordwestschweiz übernommen und ist als Dozent bei mehreren etablierten Bildungseinrichtungen tätig.

Isabel-Ihm

Isabel Ihm

Abteilungsleiterin Markenkommunikation & Veranstaltungen
juwi AG

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Isabel Ihm leitet seit 2008 den Bereich Markenkommunikation & Veranstaltungen bei der juwi AG, dem führenden Spezialisten für erneuerbare Energien. Zuvor war sie über zehn Jahre in leitenden Marketingpositionen in der Bank- und Finanzbranche tätig. Für juwi verantwortete sie unter anderem die weltweite Implementierung der Markenwerte im Unternehmen. Zudem ist Isabel Ihm zertifizierte Business-Trainerin, Business-Coach und NLP-Lehrtrainerin (DVNLP).

Christine_Kirbach

Christine Kirbach

Senior Vice President People Development
ProSieben Sat.1 Media AG

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Frau Kirbach besitzt langjährige Erfahrung als Führungskraft, Beraterin und Coach. Die als Head of Consulting gewonnenen Erfahrungen konnte sie in einem Dax-Konzern nutzen, um dort die gestalterischen HR Themen auf- und auszubauen. Besondere Schwerpunkte setzte sie dabei u.a. in den Bereichen Talent & Performance Management und Top Executive Development. Frau Kirbach ist Arbeits- und Organisationspsychologin sowie zertifizierter Trainer und Coach.

Christopher_Knieling

Christopher A. Knieling

Bildungspolitik und Nachwuchsmarketing
Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V.

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Seit 2010 verantwortet Herr Knieling das Ressort Bildungspolitik und Nachwuchsmarketing des BAVC, insbesondere Strategie, Konzeption und Umsetzung der Ausbildungskampagne „Elementare Vielfalt – Deine Ausbildung in der Chemie-Branche“. Die Kampagne wurde 2013 mit dem HR Excellence Award des Fachmagazins Human Resources Manager ausgezeichnet.

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Elke Knorr

Studienleiterin Personalmanagement
Quadriga Hochschule Berlin

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Elke M. Knorr ist Diplom-Betriebswirtin (FH) und Expertin für Personalmanagement und Personalcontrolling. Seit über 15 Jahren ist sie als Geschäftsführerin einer Unternehmens- und Personalberatung mit den Schwerpunkten Personalrisikomanagement, Personalcontrolling, strategische Personalplanung und systemische Organisationsentwicklung tätig. Sie ist Dozentin und Fachbuchautorin.

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Susann Ladwig

Abteilungsleiterin Employer Branding, Personalmarketing und Rekrutierung
GALERIA Kaufhof GmbH

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Nach Ihrem Studium des Kommunikationsdesigns und der Betriebswirtschaftslehre war Susan Ladwig zunächst als Abteilungsleiterin im operativen Marketing und als Filialgeschäftsführerin der Galeria Kaufhof Filiale Solingen tätig. Vor drei Jahren wechselte sie dann ins Personalressort und verantwortet hier den Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Rekrutierung.

Jens_Luding

Dr. Jens Luding

Leiter Grundsatzfragen Arbeitsrecht und Vergütungssysteme und Personalleiter Werk Berlin
ZF Lenksysteme GmbH

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Dr. Jens Luding leitet bei ZF Lenksysteme den Bereich Arbeitsrecht, Vergütung und Grundsatzfragen und ist zugleich Personalleiter des Werks Berlin. Sein Jurastudium sowie seine Promotion absolvierte er in Heidelberg und Boston. Anschließend war er zwei Jahre als Rechtsanwalt in einer Frankfurter Kanzlei tätig, bevor er in die Industrie wechselte. Zunächst war er bei der Robert Bosch GmbH und schließlich bei ZF Lenksysteme tätig.

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Rüdiger Maas

Dipl. Psychologe
Maas Beratungsgesellschaft mbH

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Rüdiger Maas ist Diplompsychologe und Berater der Maas Beratungsgesellschaft mbH. Diese bietet professionelle Beratung für Unternehmen sowie Seminare und Coaching. Der Berater vereint Expertenwissen aus Wirtschaft und Psychologie mit langjähriger Beratungserfahrung und hat sich auf Personalthemen im Zusammenhang mit Psychologie spezialisiert.

Matthias_Malessa

Matthias Malessa

Chief Human Resources Officer
adidas AG

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Matthias Malessa ist Chief Human Resources Officer der adidas Group. Der Diplom-Volkswirt startete seine Karriere 1987 als Trainee bei adidas und war im Anschluss als Group Controller, International Controlling, im weltweiten Hauptquartier in Herzogenaurach tätig. Nach Stationen in Hong Kong und Bangkok kehrte Matthias Malessa nach Deutschland zurück und übernahm mehrere Führungspositionen im Bereich HR, für den er heute weltweit verantwortlich ist.

Heike_Nettelbeck

Dr. Heike Nettelbeck

Geschäftsführerin
Stach‘s Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH

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Dr. Heike Nettelbeck ist Geschäftsführerin bei der Stach’s Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH in Frankfurt. Die promovierte Ingenieurin war zuvor beim Fraunhofer Institut und bei der Heidelberger Druckmaschinen AG tätig, dort u.a. als Beraterin für Personalentwicklung und Leiterin der Unternehmensorganisation.

Klaus-Dieter_Nowas

Klaus-Dieter Nowas

Leiter innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Techniker Krankenkasse

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Klaus-Dieter Nowas ist seit 1994 bei der Techniker Krankenkasse in unterschiedlichen Funktionen tätig: als Fachlehrer, Trainer und Berater für Führung und Kommunikation sowie als Personalberater. Seit 2006 leitet er das innerbetriebliche Gesundheitsmanagement der TK.

Steffen_Salomon

Steffen Salomon

Bereichsleiter „Gesundheit für Mitarbeiter“
SKOLAMED GmbH

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Steffen Salomon sammelte nach dem Abschluss des Studiums der Sportwissenschaften an der Deutschen Sporthochschule Köln langjährig Erfahrung als freiberuflicher Referent im Präventionssektor und im Fitnesssport. Seit 2011 ist er hauptberuflich als Geschäftsbereichsleiter „Gesundheit für Mitarbeiter“ für die Konzeptionierung, Organisation und Durchführung der Gesundheitsförderungsmaßnahmen bei der SKOLAMED GmbH verantwortlich.

Florian Schoof

Florian Schoof

Gruppenleiter Retention Management
Wieland-Werke AG

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Seit 2011 arbeitet Florian Schoof bei der Wieland-Werke AG in der Personalentwicklung und ist dort Teamleiter für Retention Management. Nebenberuflich arbeitet er als Berater und Referent für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung. Davor war er vier Jahre bei der Hansgrohe SE als Referent für Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement tätig. Er hat an der Deutschen Sporthochschule in Köln Sportwissenschaften mit Schwerpunkt Ökonomie und Management studiert und besitzt einen MBA in General Management.

Désirée_Seibel

Désirée Seibel

PR / Unternehmenskommunikation
MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG

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Bereits während des Studiums befasste sich Désirée Seibel mit den Herausforderungen der Arbeitgebermarkenbildung insbesondere für mittelständische Unternehmen. Seit 2010 ist sie bei MEWA unter anderem projektverantwortlich für die Konzeption und Umsetzung der Employer Branding Kampagne.

Frank_Staffler

Frank Staffler

Leiter Recruiting & Talent Service Operations
Deutsche Telekom AG

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Frank Staffler studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim. Zusätzlich absolvierte er das MBA Programm der Deutschen Telekom an der Universität St. Gallen. Im Konzern der Deutschen Telekom übernahm er zunächst den Bereich Operations im Recruiting & Talent Service. Seit 2012 ist er Leiter Personalmarketing und einer der Pioniere des Mobile Recrutings.

Robert_Straub

Robert Straub

Anwalt für Arbeitsrecht
Köhler & Straub Rechtsanwälte

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Herr Rechtsanwalt Straub ist seit April 1999 als zugelassener Anwalt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Seiner mehrjährigen Tätigkeit als Syndikus in einem europaweit agierenden Konzern folgte die rechtsanwaltliche Tätigkeit als Mitgründer und Partner mehrerer auf das Arbeitsrecht spezialisierter Kanzleien.

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Florian Szameit

Leiter Programm „Gesundheit und Arbeitsbedingungen“
Deutsche Bahn AG

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Florian Szameit ist Führungskraft bei der Deutschen Bahn, wo er seit 2000 verschiedene Projekte leitet. Heute ist er für das Programm „Gesundheit und Arbeitsbedingungen“ im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Sozialpolitik verantwortlich. Dabei ist er u.a. für die systematische und nachhaltige Umsetzung der Vereinbarungen aus dem Demografie-Tarifvertrag zum Gesundheitsmanagement verantwortlich.

eva terlinde

Eva Terlinde

Manager Talent Management DACH
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

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Eva Terlinde verantwortet den Bereich Talent Management DACH der Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH. Die Diplom-Kauffrau durchlief davor berufliche Stationen als Human Resource Business Partner für das Werk am Standort Fürstenwalde, als auch in der EMEA Konzernzentrale als Human Resource Business Partner Finance EMEA. Der Fokus auf Talent Management & Talent Akquisition zieht sich neben der strategischen und operativen Personalarbeit durch ihr ganzes bisheriges Berufsleben.

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Dominik Thesing

Chief Operating Officer
KKLD* GmbH

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Dominik Thesing studierte VWL und Politikwissenschaft und arbeitete für diverse öffentliche Einrichtungen, bevor er nach einer Station bei der Lufthansa in die Agenturbranche wechselte. Dort war er von 2001 bis 2013 für Scholz & Friends, zuletzt als Geschäftsführer und Partner der Agenturholding Commarco, tätig. Anfang 2014 wechselte er als Chief Operating Officer zur Berliner Digital-Hotshop KKLD*.

Solveig_Villnow

Solveig Villnow

Group HR & Executive Management
RWE AG

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Solveig Villnow studierte International Business in Dortmund und Amsterdam und stieg 2010 bei der RWE AG im Personalmarketing Konzern als Referentin ein. Seit Oktober 2013 ist sie zudem Lehrbeauftragte für Human Resource Management an der FH Dortmund. Ihre Steckenpferde sind u.a. Usability und zielgruppengerechte Kommunikation.

Roland_Wolf

Roland Wolf

Leiter der Abteilung Arbeits- und Tarifrecht
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.

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Roland Wolf ist seit 2005 Geschäftsführer der Abteilung Arbeits- und Tarifrecht der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Zu seinen Aufgaben gehören u.a. die Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter beim Bundesarbeitsgericht und die Herausgeberschaft der Zeitschrift für Arbeitsrecht. Er ist Verfasser verschiedener Fachaufsätze zu Fragen des Arbeits- und Tarifrechts.

Andreas Zimmermann

Andreas Zimmermann

Leiter Fach- und Führungsförderung
Berliner Stadtreinigungsbetriebe

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Andreas Zimmermann ist Leiter Fach- und Führungsförderung der BSR und verantwortet seit 2009 die Nachwuchsförderung sowie die Personal- und Führungskräfteentwicklung. Der Diplom-Kaufmann begann seine Karriere als Ausbilder bei SOS Kinderdorf. Anschließend wechselte er zur Deutschen Bahn und war neun Jahre in verschiedenen Funktionen im  Personalbereich tätig.

Alexander-Zumkeller

Alexander Zumkeller

Leiter HR Policies, Rewards & Benefits
ABB AG

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Seit 2009 ist Alexander Zumkeller Head of HR Policies, Rewards & Benefits Deutsche ABB AG. Zuvor leitete er dort bereits den Bereich Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen. Seit 2013 ist er zudem Präsident der Bundesvereinigung der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU).